為進(jìn)一步促進(jìn)新員工快速融入集體，適應新角色、新環(huán)境，提高對公司的歸屬感、責任感和使命感，11月29日，興陽(yáng)投資集團人力資源部在集團各部室（中心）的大力支持下組織開(kāi)展2023年度新員工入職培訓。集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記余清冰作開(kāi)班致辭，集團本部及下屬子公司的35名新員工參加培訓。

開(kāi)班儀式——殷切囑托，重任在肩

開(kāi)班儀式上，余清冰書(shū)記代表集團領(lǐng)導班子對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對新員工提出“五心”要求，一是要有高度的忠誠心，二是要有強烈的責任心，三是要有積極的學(xué)習之心，四是要有大膽的創(chuàng )新之心，五是要有堅定的廉潔之心。余清冰書(shū)記指出，新員工要自覺(jué)增強學(xué)習積極性和主動(dòng)性，勉勵新員工堅定理想信念，厚植家國情懷，展示青年擔當，努力成為集團公司更好更快發(fā)展的“中堅力量”，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

為打破學(xué)員與講師之間、學(xué)員與學(xué)員之間的陌生感，營(yíng)造積極、融洽的課堂氣氛，集團人力資源部部長(cháng)周于又主持“數”說(shuō)自己的破冰游戲。新員工選擇自己心儀的數字，勇敢自信地介紹自我、展示個(gè)人風(fēng)采，大家在愉悅的氛圍中相互認識、互相了解、凝“新”聚力。

文化與制度——固本強基，共筑未來(lái)

此次培訓由集團公司各部室（中心）的資深同事就集團公司企業(yè)文化、安全環(huán)保、財務(wù)、采購等規章制度進(jìn)行分享，同時(shí)對集團公司權限清單、風(fēng)險管控、廉潔紀律和“三重一大”決策事項進(jìn)行深入的講解與傳授。各種干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的課程，在一場(chǎng)場(chǎng)交流互動(dòng)、一次次認真記錄、一句句真誠發(fā)問(wèn)中，幫助新員工們了解公司發(fā)展歷程、提升業(yè)務(wù)理論、樹(shù)立主人翁意識，確保青春不迷航、奮斗有方向。